Vi söker alltid drivna personer som har det våra kunder efterfrågar och som kompletterar vårt team av erfarna konsulter. Oavsett om det är roller inom teknik, management eller något mittemellan du letar efter så har vi uppdragen.
På Toggle är vi noga med att vi ska vara rätt för varandra, så att både du och vi blir nöjda, och kan bli ett starkt oss. Hör av dig så presenterar vi oss närmare. Vi tror du kommer gilla vad vi har att erbjuda.
Vilken typ av uppdrag har ni?
Som konsult på Toggle kommer du troligtvis ha uppdrag hos några av Sveriges större bolag. Uppdragen sker normalt ute hos kund och brukar sträcka sig över ett år. Vanligtvis har vi våra kunder i och om kring Stockholm men finns det önskemål från konsulter om att ha uppdrag på andra orter och vi hittar en öppning är det givetvis inget hinder.
Hur får jag uppdrag?
Toggle vill att du som konsult lägger all din tid och energi på våra kunder därför hjälper Toggle till med hitta nya uppdrag. Vårt säljteam börjar jobba med att hitta ett nytt uppdrag innan du avslutat ditt pågående så att eventuella glapp kan hållas till ett minimum. Givetvis får man som konsult hjälpa till och även belägga sig själv om möjligt men det är inget som vi kräver.
Hur ser er lönemodell ut?
Vi på Toggle är väldigt nöjda med den lönemodell som vi tagit fram. Modellen ger inte bara möjlighet till en riktigt bra lön du har även förmånen att till viss del styra hur du vill använda dina intjänade pengar. Modellen är helt neutral och alla konsulter på Toggle har samma upplägg och möjligheter vilket undanröjer ett av arbetslivets stora utmaningar ”lönesamtalet”. Modellen bygger på att man som konsult har del i det man fakturerar men med en garanterad grundlön.
Vilken typ av kunder har ni?
Vi har kunder i många olika branscher i allt från Bank och finans till Telekom, myndigheter och retail.
Varför ska man jobba på Toggle?
Som anställd på Toggle erbjuds du, som hos de flesta andra arbetsgivare, utmanande uppdrag, möjlighet till utveckling och utbildning och trevliga samankomster av alla de slag och sköna och kunniga medarbetare. Vi känner oss även rätt säkra på att vi erbjuder bra eller bättre ersättning än flertalet av våra konkurrenter. Plus att vi tillåter flexibilitet med i hur du vill ta ut din lön.
Men där vi tycker att vi skiljer oss från andra bolag är när det kommer till våra konsluters tid. Vår erfarenhet från tidigare anställningar på andra konsultbolag är att man ofta förväntas bidra en massa till bolaget utöver de timmar man lägger hos kund. Detta är ofta en förutsättning för din framtida löneutveckling och karriär.
I det redan stressiga samhälle som vi lever i idag där många kämpar för att få ihop en bra vardag på de korta tjugofyra timmar som dygnet innehåller vill vi som arbetsgivare bidra med det vi kan för att underlätta. Vi vill att du som konsult fokuserar på ditt uppdrag hos kunden och för att sedan ta hand om dig själv, din familj och vänner. Vi vill inte tvinga in dig på massa möten eller andra interna måsten som krävs hos många andra bolag för att komma vidare uppåt i hierarkin. För att understryka detta har vi på Toggle en helt platt struktur utan chefer och positioner. Alla har samma möjligheter.
Därmed har vi inte sagt att man inte får eller kan engagera sig i interna initiativ. Har man något man brinner för eller vill driva som bidrar till ett bättre Toggle så är det givetvis välkommet men det kommer aldrig vara något vi kräver. Tillexempel så har vi, som ett tillskott till den vanliga lönemodellen, möjlighet, om man vill och kan, att hjälpa Toggle med rekryteringen av nya konsulter och få möjlighet till extra inkomster.
Toggles motto är ”Få måsten och stora möjligheter”
Vad händer om jag inte har uppdrag?
Medans säljteamet tillsammans med dig jobbar på att få fram ett nytt uppdrag så är det enda vi kräver att du är tillgänglig för att skriva CV och gå på intervjuer. Utöver det styr du själv över din tid. Då kan det kanske vara läge att gå en utbildning eller starta igång något nytt initiativ internt men det är som sagt frivilligt.
Att våra kunder lyckas är både vår drivkraft och vårt existensberättigande.
För att hjälpa våra konsulter att bistå er på bästa sätt och fokus så har vi minimerat interna aktiviteter och möten som tar tid och energi. Vidare finns inga interna krav på säljarbete eller rekrytering, något som är ganska vanligt bland konsultbolag. Istället finns vår organisation där för att stötta konsulterna och ta bort vardagshinder så att energin verkligen kan läggas ute på uppdraget så dom kan göra ett så bra jobb som möjlighet för dig som kund.
